今天来给大家分享一些有关“常识”的思考。
所谓常识（common sense），即社会对同一事物普遍存在的日常共识。可是在实际生活中我们会发现一些令人难以琢磨的事，如电视广告中会经常出现“XX产品符合国家标准“，小区附近的诊所会在显眼位置贴上”政府注册“的大字标语等。换个角度思考一下，这些做法岂不是有些荒唐可笑，因为一个产品在市场上合法经营的前提就是要符合国家标准，否则就是“三无产品”，同理一个诊所如果没有在政府相关部门注册，那说明就是无证经营的”黑诊所“，经营者为何把这些理所应当的事堂而皇之地进行宣传呢？
当然，经营者并非无脑地做出上述举动，这些现象的背后其实隐藏了更为深层次的原因，之所以宣传“符合国家标准”或“政府注册”是因为他们比消费者更清楚有不少同行根本就没符合这些基础条件，有人在法律的边界之外游走，非法经营的劣币在同合法经营的良币相竞争，当我们思考到这个层面就能体会到合法经营者的良苦用心，也会加深我们对现实社会的理解。
由此可见，看似简单的常识背后隐藏着更为真实的世界，而真相才是更值得我们去思考的。
中国是茶业大国？
你以为中国是茶业大国，事实上中国早已被印度取代（印度占比23%，中国16%，英国第三）
2021 年全球茶叶种植面积为 500 万公顷，茶叶产量 589.7 万吨，全球茶叶总出口量为 185.4 万吨；其中，我国茶叶种植面积和产量排名第一。从出口均价来看，在大出口量的茶叶生产国中，紧追斯里拉卡位列第二，达 4.88 美元 / 千克。日本茶叶出口量虽不高，但均价全球最高，高于我国 5.6 倍。
马斯克创建了特斯拉？
创建特斯拉的并不是马斯克 ，而是硅谷的2位工程师马丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）和马克·塔彭宁（Marc Tarpenning）。2004年，马斯克看准了汽车市场“电”替代“油”的方向，就一拍大腿，带着630万美金，领投A轮因此担任了董事长，而Martin和Marc继续担任CEO和CFO，由于“钢铁侠”马斯克过于耀眼，所以不少人认为是其创建了特斯拉。
上面的这些例子可能距离我们比较远，拿最近发生在我身上的一件事来说：
在人力资源信息化领域，我从事系统开发与建设已有十余载。在这个过程中我一直坚守着一个根深蒂固的观念：员工的工号是独一无二的标识，每个工号对应到一个自然人。然而有两件事情却颠覆了我的看法。
首先，华为的“八年切换工号”制度，华为公司对于连续两次固定期限（每次四年）到期的员工进行评估，如果满足一定条件，公司会给予员工一笔补偿金，操作过程是通过先解除原有的劳动合同，再签订新的劳动合同的方式进行（这样员工就再次成了新员工，从而避免了员工持有无固定期限合同后奋斗感减弱的问题）。这意味着，一个员工在华为可能会拥有多个工号，只不过旧工号为失效状态而已。这不仅打破了工号与自然人的一一对应关系，也揭示了工号背后更深层次的管理逻辑。
另外，我看到了央视的一则公益广告深深打动了我。一个孩子渴望报考警校，但他的报名申请表被爷爷藏了起来。原来孩子的父亲是一名英勇的人民警察，在一次执行任务中壮烈牺牲。爷爷出于对孙子的关爱，不希望他重走父亲的道路。然而，孩子受父亲言传身教的影响，坚定地选择了继承父亲的遗志，最终成为了一名人民警察。更令人感动的是，警队将孩子父亲的警号分配给儿子继续使用，这就是所谓的警号重启。这不仅体现了警察队伍的特殊仪式，也展现了警号背后所承载的责任与荣誉。正如宣传语所写“封存，是为了铭记。重启，是为了传承”。经过查询事实上这不是虚构出来的，而是人民警察队伍的真实仪式。警察的职业生涯里，只有一个警号。当一位警察牺牲时，他的警号将会被封存。重启的方法只有一个，他的血脉后代当了警察，继承他的警号。
这两件事让我深刻体会到，工号或警号不仅仅是一串数字，它更是一种责任和荣誉的象征。在特定情况下，这个普普通通的号码背后承载了更深的意义和价值。它超脱了单一的自然人标识，成为一种传承和记忆。因此，对于那些我一直认为“理所应当”的道理，我应更加审慎地对待它。因为总有些特殊情况是我所不了解的，这些挑战着我过去的认知，也让我更加敬畏和谦逊地面对这个世界的多样性。
末了，无论是学习、生活、还是工作中如果你总是对于那些所谓的“常识”坚信不疑，那么这可能是一个危险的信号，常识固然重要，而那些真正的反常识会显得更重要。