前一段时间读了这本书，有一些比较有意思的收获在这里记录分享一下（在阅读的过程中发现该书的译者是菊厂的一名HR专家，和我有较强的业务相关性，也算是一个小惊喜）：
OKR目的、用途
作者并不主张把OKR作为绩效考核的工具。尽管当前的绩......
在前几天的时候读完了这本书，目前该书在豆瓣上面的评分是8.1分，在我个人的阅读体验中可以说体会到了欲罢不能、进入“心流”的状态。下面给大家分享一些精彩片断：
简要说明：正常字体为书中原文、斜体字为个人感想。
背景
这本书的初衷，其实也始于与你相似的好奇心：那些财经新闻到底在说些什么？它们听起来似乎都非常重要，但为什么我很认真在听，每个字都认识，每个词语甚至都没有超出中小学的语文......
这几天看了一些人力资源管理方面的书，与大家分享一下，今天先分享第一本《未来的工作》
这本书的封面有如下文字确实震撼到了我：
未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失，你未来的工作在哪里？是什么？怎么干？
这确实是一个非常严肃的话题，在阅读本书的过程中我被作者先进的思想引领着，毫不夸张地讲，在阅读的过程中感觉作者就像一个先知一样在预测着未来社会将要发生的一切，他的逻辑推理......